Pourquoi négocier son salaire ?
La négociation salariale est une étape importante lors d'un entretien d'embauche car elle permet d'obtenir une rémunération juste en fonction de ses compétences et de son expérience professionnelle. Il est essentiel de bien préparer cette étape pour éviter les mauvaises surprises et ne pas se sous-estimer financièrement.
Comment préparer sa négociation salariale ?
Pour bien préparer sa négociation salariale, il est important de connaître ses propres compétences et d'étudier le marché de l'emploi dans la profession concernée. Il est également conseillé de se renseigner sur l'entreprise pour laquelle on postule et de se préparer à répondre aux questions concernant ses prétentions salariales.
Il ne faut pas hésiter à pratiquer son discours de négociation salariale à l'avance et à se fixer un salaire minimum acceptable avant l'entretien.
Comment aborder la question du salaire pendant l'entretien ?
Il est important d'aborder la question du salaire assez tôt dans l'entretien pour éviter de perdre du temps et de l'énergie inutilement. Il est conseillé de demander à l'employeur quel est le salaire proposé pour le poste et d'expliquer ensuite pourquoi on pense mériter davantage en fonction de ses compétences et de son expérience professionnelle.
Il ne faut pas hésiter à argumenter et à faire valoir ses atouts et ses réalisations passées en lien avec le poste proposé. Il est important de rester courtois et bienveillant même si les discussions peuvent parfois être tendues.
Emploi